法律问答
如果您在试用期内离职，工资通常在第二个月底支付。现在还没有在第三个月中旬支付。你能申请
劳动仲裁
吗
2022-04-14 15:38:52
律师解答共有3条
劳动者离职后也可以申请劳动
仲裁
，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动
合同
期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
姚厅律师
广东易恒律师事务所
离职后可以劳动仲裁吗
01:17
2345
试用期辞职按日结算工资吗
劳动合同纠纷
145
离职工资在离职两个月后发放合法吗
劳动工伤
1925
公司每个月压20%的工资，要到第二年的3月份发放。没有合同，
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不发工资多久可以劳动仲裁
01:10
2345
申请劳动仲裁后还要上班吗
劳动仲裁时效
上班三个月，第一个月的工资没有支付给公司，第三个月退休了，退
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
你好，我在一家小公司工作。三个月的试用期过去了，第四个月中旬
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
我上班2个月，第一个月有业绩，第二个月没有业绩，被公司辞退了
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
被银行处罚五年，能不能办工资卡
你好，可以询问有关银行
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
830
环卫工人的年龄限制是多少？
环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给怎么办
你好建议和园方先进行协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实习者申请实习补贴，但不给我们发放
可以向教育局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
