老板没有每月按时发工资，也没有买社保。突然，他说他想再扣一个月的税，有时他不扣。他签了一份劳动合同，没有副本，我手里也没有劳动合同。以前，他签了一份两年的培训合同，但是没有复印件，没有印章，而且我手边也没有，现在我已经提前一个月递交了辞职信，但是现在老板告诉你他们不同意我的辞职。我该怎么办？？？
2022-04-14 16:16:53
律师解答共有2条
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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