法律问答
个人辞职与提交终止劳动
合同
申请有什么区别?每种方法对我们的工人都有什么影响?
劳动合同纠纷
2022-04-14 18:08:53
律师解答共有3条
有下列区别:1、情形不同。劳动
合同解除
分为,意定解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方解除即被迫辞职、用人单位单方通知解除、用人单位提前通知单方解除。《
劳动合同法
》第44条对劳动
合同终止
的具体情形作出了列举式的规定。除此之外没有其他终止情形。2、法定程序不同。劳动合同解除根据不同情形,需要履行不同的法律程序。而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序,以及未履行法定程序的法律后果,我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定
单位解除劳动合同和个人辞职的区别是单位解除劳动合同是双方同意且主动地解除劳动合同或
劳动关系
,个人辞职是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
1890
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同解除和终止有什么区别
02:02
2345
合同终止与合同解除有什么区别
民法典
665
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
891
用人单位有什么情形劳动者可以解除合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
何种情形下劳动者可以要求解除劳动合同
01:05
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
455
用人单位没有与劳动者签约,劳动合同会产生什么后果?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
劳动者因为个人原因可以申请解除合同吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
你好,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同!劳动者可以随时离
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通
人咨询过
继续咨询
你以前和一家公司签过三方。三方写道,你不需要支付违约金。你需
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
人咨询过
继续咨询
我和公司的劳动合同到期后,公司要求与子公司续签合法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应
人咨询过
继续咨询
公司倒闭后对孕期员工的补偿方式
针对公司倒闭后孕期员工的补偿问题,具体操作如下:1. 补偿金额根据工作年限计算;2. 若工资高于所在
没有签署竞业协议。离职后,说是竞业补偿。竞业协议有效吗?
但没有竞业协议的赔偿方式?那么这个条款是无效的
如何解释《公务员法》第七十四条双方不得属于同一机关的同一领导
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
揭阳律师
揭阳找律师
揭阳律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳劳动合同纠纷律师
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
揭阳房产纠纷律师
揭阳公司法律师
揭阳合同纠纷律师
揭阳婚姻家庭律师
揭阳交通事故律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳刑事辩护律师
揭阳债务债权律师