法律问答
商场的柜台刚上班一个多月,劳动
合同
还没有签订。现在它将被移除,公司没有通知我们。我现在该怎么办?
2022-04-14 20:02:15
律师解答共有3条
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金;3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
首先如合同约定可以调柜,你应该服从管理。其次,如果公司存在未缴纳社保等情形,你可以要求解除劳动合同支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
王婧律师
湖南犀城律师事务所
公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办
01:15
2345
哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
我在商场上班,因公司和商场签署的合同到期要撤柜,公司调我去其
用人单位撤柜,其支付经济补偿金应当按照劳动者前十二个月的平均工资来进行支付。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
工作劳动合同到期了公司可以劝退吗
01:01
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
柜台撤柜,劳动合同上没有明确工作地点,公司给我们调店也在一个
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方
人咨询过
继续咨询
公司商场撤柜,把员工调其他商场,员工不去,怎么办,还有赔偿金
您好!若您不同意公司的调岗,您可以不去该地上班,若单位以旷工处理的,您可以向当地劳动部门投诉或者申请
人咨询过
继续咨询
商场柜台撤柜,合同没有到期,员工可以得到补偿吗?公司给安排了
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
两个月后我才满16岁,能不能工作?
你好具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处
建议和用人单位协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
老板想用员工额度兑换外币,请问合规吗?
私换外币违法。应前往国家批准的银行或兑换点进行外币兑换。违规操作可能导致款项被没收、罚款,甚至承担刑
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权