法律问答
劳动
合同
于2016年5月3日到期，用人单位未通知续签劳动合同。现在它提议在7月1日辞职，但雇主不同意。我该怎么办？我有权立即到劳动局终止劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2022-04-14 22:08:03
律师解答共有3条
固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意的除外等内容
劳动者可以像
劳动仲裁
委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后，一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期满的，劳动合同能否终止？
劳动合同纠纷
115
劳动合同用人单位没有及时续签
你好，请问你的诉求是什么j
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
用人单位不续签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
1035
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
以后一直没通知我续签劳动合同，便书面通知我要解除劳动合同，咨
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位破产之后劳动合同终止吗
01:06
2345
劳动合同终止通知期限
劳动合同终止
我的劳动合同没到期，公司通知我解除劳动合同如何赔偿。
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期了，公司没有通知续签合同，这时候算什么呢？
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
人咨询过
继续咨询
老板撕掉辞职信怎么办？
您好，可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
实习期间中途离职的后果是什么？
您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离
人咨询过
继续咨询
企业在处理员工跳槽事宜时可能出现的不当行为
为确保商业秘密不被泄露，企业可采取以下措施：首先，与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任；其次，
是否应该计入出勤天数？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
17岁的未成年人能否在台球厅这样的娱乐场所工作，不签合同
建议由家长陪同，或者有身份证
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
