法律问答

对不起，如果你没有在一家公司工作不到一年，你就不能享受婚假待遇，是吗？有法律依据吗？

2022-04-14 22:34:32

复婚属于再婚，再婚者与初婚者的法律地位是相同的，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。
因此，员工离婚后复婚仍然享有三天的婚假，并且在休婚假的期间，用人单位应按照正常出勤向劳动者支付工资
根据我国劳动法相关的法律规定，婚假属于劳动者依法享有的法定权利。即便属于试用期员工，仍然属于劳动法所应保护的劳动者，所以按照相应的法律规定，在试用期的员工依然享有法定的婚假
取决于公司的休假制度
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部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

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在公司不到一年不能享受婚假吗？这是公司的正确做法吗？

当然违法的。公司的做法太无耻。

王婷婷律师

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