法律问答

9级残疾，解除劳动合同，单位需要赔偿什么，工伤保险需要赔偿什么，如果这些赔偿完成，可以要求用人单位额外赔偿费用，因为伤害期是工作期间，单位的主要原因造成伤害

2022-04-14 23:35:36

工伤赔偿的费用包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同等级有不同的赔偿标准，具体情况具体对待。
发生工伤事故后，如果用人单位不在30天内申请工伤认定，受伤职工应该在1年内申请工伤认定
工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放
《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等
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工伤赔偿公司要赔偿什么，赔偿多少钱

劳动合同纠纷 300

工伤死亡的，除了工伤保险的赔偿外，单位是否也要再额外赔偿？

你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤赔偿以后用人单位还要赔吗

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医疗事故赔偿需要哪些材料

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工作时间，手受伤，被评为九级工伤，现在公司想和我解除合同，想

你好，只要属于工伤，都应当由单位承担赔偿责任，如果伤的重，可以评定等级，赔偿金额会更多一点

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤需要赔偿哪些费用

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工伤赔偿单位赔什么？

劳动动态 2790

工伤赔偿单位赔什么？

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