如果公司立即让员工离职，员工应该采取什么流程
劳动合同纠纷
2022-04-15 09:21:32
律师解答共有3条
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员工离职流程：1、员工辞职：（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。2、转出人事关系
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员工离职流程：员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表；按照离职手续表办理相关手续。注意事项：1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系；2、经济补偿金问题处理；3、补偿项目项目处理
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员工向单位辞职流程是：1、提出书面辞职申请；2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批；3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
