法律问答
公司在法定假日不向员工支付双倍工资。作为员工,我们应该做些什么?
2022-12-21 18:27:37
律师解答共有4条
如果有加班
证据
的话 可以申请
劳动仲裁
追讨
您好,可以申请劳动
仲裁
维权
可以申请劳动仲裁
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
要是公司不发员工加班工资怎么办
劳动合同纠纷
375
在什么情况下公司不给员工法定假日的工资?
可向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
法定假日加班工资怎么算
加班工资
劳动单位假日不给员工三倍的工资怎么办?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日不给临时工加倍工资是否违法
01:07
2345
法定假日加班不给工资怎么办
加班工资
多年来,公司不给员工法定假日的工资和星期六的加班费怎么办?
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本
人咨询过
继续咨询
公司不给员工节假日和节假日工资不给双倍工资怎么办
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
我高中我高中毕业打暑假工,如果签署劳动合同的话会如果签署劳动
可以和签约单位协商,解约
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
现在想找工作上班,但是很多地方不需要我怎么办
有可能,可以进行询问
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权