您好，2016年11月27日，当我在公司工作时，我是由于其他人的工作失误造成的。医生诊断我需要休养大约三个月。现在我的手差不多好了，所以我请我的公司老板协商赔偿。我公司的老董事会说只给我1000元，说你没工作。你在哪里有钱。那我休养三个月后就不能上班了。公司只给我1000元。我肯定不会同意的。那么我想问，根据国家法律的最低规定，我应该得到什么样的补偿。非常感谢。
2022-04-15 10:33:54
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