首先，我要感谢我的朋友们，他们解决了我的疑问~我在新公司工作了两个半月。在采访中，经理说试用期为一个月，工资+佣金。当我拿到工资时，我说我错了，没有拿到佣金，没有工作整整一个月，也没有拿到全勤奖。突然有一天，我拿了一份合同，要求我签下我的角色。我没有提到合同的细节（合同期限和违约责任）。据说签订合同是一种形式。我犹豫了几天，每天都忙着工作，所以合同结束了。不久前，经理问我是否愿意换工作。我只是觉得我现在的职位不合适。我想清楚地知道治疗方法，但有人告诉我去问财务部。然而，我赶上了财务部，要求放一个长假。公司很忙，又耽搁了一个星期。自由是不容易的。昨天，经理去找我谈话，要求我换个职位，但是有两个人在这个职位上（经理说这个职位只有两个位置）。如果我看到其他公司有合适的职位，我可以试试。这不是变相解雇吗？此外，在试用期结束后，该公司表示，由于社会保障局的制度问题，社会保障无法支付。在这种情况下我该怎么办？
2022-04-15 12:17:32
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
