法律问答
我的试用期是三个月。在毕业典礼的第16天,我被无故解雇了。有薪水吗?没有签订任何
合同
2022-04-15 13:01:21
律师解答共有3条
试用期没签合同,只要和企业建立了事实
劳动关系
,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
在试用期内,如果单位有
证据
证明你不符合录用条件的,可以解除劳动关系。单位不可以无故解除劳动关系,否则单位就构成违法解雇,单位应当支付违法解雇的经济赔偿金。
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