法律问答

员工手册规定处罚有效期为一年后单位解除劳动合同合法吗？

劳动合同纠纷

2022-04-15 13:20:13

用人单位强行解除劳动合同违法。如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况，单位不得强行解除劳动合同。否则单位属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金
需要根据具体情况而定
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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