法律问答
我正常辞职,提前一个月以书面形式提交辞职报告,但工厂只能在我辞职日推迟一个月才能批准。合法吗?劳动法是否规定员工正常辞职用人单位不得拖延时间
劳动合同纠纷
2022-04-15 15:02:18
律师解答共有3条
劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,如服务期,应承担相应的
违约责任
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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