法律问答

今天去离职的人说，不让离职说没人不让走，已经明确告诉他有事要回家，就是不让走说没人该怎么办

劳动合同纠纷

2022-04-15 16:56:29

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4190

打辞职不让走说没人，人少

辞职不让走的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接出

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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要离职不给签字，怎么办，说让走，又突然说不让走

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗？

你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的？另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿

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如果你没有提前30天提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，直接走人属于违法行为。

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

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四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

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