法律问答

你好，我们公司的一名工人不到一个月就受伤了。轻微骨折后，他要求支付12000英镑的工资和生活费。如何合理处理

工伤索赔

2022-04-15 17:15:59

由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
对方什么责任？哪里出的事故
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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