我的同事在厦门签了一份合同。她于2010年来到这家公司工作。3月份合同到期时，她与公司续签了合同，但续签的合同没有盖章，公司人员也没有给她合同。现在公司想搬到晋江，说没有补偿。如何保障个人权益?？她还在哺乳
劳动合同纠纷
2022-04-15 17:50:31
律师解答共有2条
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单位没有续签合同补偿的情形有：1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
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询问当地人社局确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
