我公司员工在上班途中酒后驾驶摩托车与超速卡车相撞死亡，交警部门认定双方责任相同，能否认定为工伤
工伤索赔
2022-04-15 18:52:23
律师解答共有3条
-
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤，取决于以下关键要素：（1）驾驶员是否受到治安管理处罚。如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤
-
醉酒驾驶发生事故的，一般由醉驾一方承担全部责任。但在司法实践中，如果双方都存在醉驾的行为，或者导致交通事故的主体原因不在于醉驾行为的，则可以根据实际情况进行合理的认定，也可以只追究醉驾方的醉驾的刑事责任，具体的责任认定应当以交通事故的实际为准
-
职工有以下情况的不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
