法律问答

我在北京的一家公司工作了两年。到目前为止，基本工资仍然是1500元。这合理吗

2022-04-16 02:47:22

你好，请问你们之间是否签订了劳动合同，如果签的有劳动合同，那公司就应该按照合同约定的工资来发，如果没有经过双方协商同意的话，擅自减少工资属于违约行为，需要承担违约责任的，你可以到劳动局申请劳动仲裁或者投诉
你好，可以申请劳动仲裁
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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