法律问答

你好，我的劳动合同快到期了。企业征求个人意见，我同意续签。然而，上述领导有想法，希望在明年降低我的工资并将我从职位上撤职。如果是这样，我不想签字。公司应该赔偿我而不续约吗

劳动合同纠纷

2022-04-16 03:47:40

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3159

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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