律师你好，我被对方用凳子，马扎子，鞋前后被殴打了8次，我没有拿任何东西，只是在他打冲上来揪着我衣服领子殴打我时，我为了挣脱他，有过身体接触，我没有殴打对方，公安机关对我作出了拘留10天，对方拘留7天的行政处罚，说因为他是60岁以上，他也被鉴定为轻微伤，我今年50岁，我的一棵牙齿被打坏，身上多处被打伤，双手被打伤，直到现在右手拇指不能正常弯曲，被鉴定为轻微伤，。而对方自己造成的伤用于鉴定出轻微伤，怎么能判我，公安机关有调查的证人证言，他面部的伤是他与拉架的人争夺马扎子时，自己伤到自己的，我现在上诉到中级人民法院，被驳回上诉，我对次判决不服，请问我该怎么办
暴力伤害
2019-03-23 11:33:34
律师解答共有4条
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如果员工之间打架，用人单位不需要支付医药费和赔偿；如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的，劳动者可以即时离职，要求经济补偿金和医药费，并可以求助公安机关协助处理。
根据《劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 -
被人打伤要立即报警，警察会让您申请司法鉴定。根据结果 追究侵权者的法律责任。相关法规：中华人民共和国侵权责任法 第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。
因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。 -
《治安管理处罚法》第四十三条第二款规定情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
