法律问答

我怀孕了，去公司辞职。领导一再拖延，没有提出辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-16 06:38:52

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

我想向老总辞职，老总不给辞工书。该怎么办

可以申请劳动仲裁

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

法人怎么辞职

法人怎么辞职

辞职申请领导不批怎么办

试用期辞职申请

辞职申请领导不批怎么办

我要辞职，跟领导说好的时间，领导不给我辞工书怎么办

法律分析：辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书

唐海燕律师

广东达方律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

离职申请书领导不签名怎么办

员工离职申请

离职申请书领导不签名怎么办

我怀孕了想辞职，厂里人手不够，主管总是托着不给我拿辞工书，怎

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我要辞职，，但公司不给辞工书怎么办

辞工书可以按照辞职书的格式写。公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。如果单位没有正当合法理由单

辞退员工不愿意离开怎么办

辞退员工不愿离开，可报警或申请劳动仲裁。选择报警可快速解决员工滞留问题，而选择劳动仲裁则更侧重于解决

实习合同没有写具体的日常工作时间

法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日

但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

舟山律师舟山找律师舟山律师舟山劳动纠纷律师舟山劳动合同纠纷律师

舟山律师岱山县律师嵊泗县律师定海区律师舟山普陀区律师

舟山房产纠纷律师舟山公司法律师舟山合同纠纷律师舟山婚姻家庭律师舟山交通事故律师舟山劳动纠纷律师舟山刑事辩护律师舟山债务债权律师