他于1999年在执勤时受伤，后来被确定为7级。现在单位要求解除劳动合同。如何处理它。
工伤索赔
2022-04-16 08:21:40
律师解答共有3条
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解除劳动合同的处理方式：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除
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单位员工解除劳动合同一般情况下需要提前三十日以书面通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位
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单位违法解除劳动合同的要按照劳动合同法的规定像劳动者支付两倍的经济补偿标准。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
