您好！今天被通知裁员，现在怀孕了。公司给出了两个计划:1。留下来调岗，说生完孩子回工厂工作很可能会被裁。2.补偿金按实际工资乘以3.5月（2017.7.28入职)收到补偿后，帮助支付社会保障，直到孩子出生。现在孕妇不想继续工作，补偿金按公司第二条补偿吗？
2022-04-16 09:06:35
律师解答共有3条
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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