法律问答

如果员工犯了一个小错误，但在没有相关文件的情况下被解雇，那么如何支付工资

2022-04-16 10:36:36

可以提起劳动仲裁解决
您好！如果用人单位劳动纪律对员工犯错有实质性的规定，他们以劳动纪律跟您解除劳动关系才算合法，否则就应该支付经济补偿金
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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