法律问答
如果员工在入职一个月后申请离职,必须签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-04-16 11:12:12
律师解答共有3条
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;2、用人单位接收后办理工作交接;3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据我国相关法律的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议,由此可见,劳动合同的重要性。所以,入职是一定要签订劳动合同的
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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