法律问答
试用期内被解雇有工资吗?还有其他补偿吗?
2022-04-16 12:09:40
律师解答共有3条
试用期被开除是否有补偿要视情况而定,1.企业违法解除劳动
合同
要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金等等
一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除
劳动关系
的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1992
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退有补偿吗
01:45
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
971
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
659
试用期被辞退有赔偿?
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
动迁内结婚能有补偿吗
民法典
488
你好 试用期内被辞退 有赔偿金吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
你好,。试用期被辞退有工资吗?
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
人咨询过
继续咨询
你好,在企业试用期被辞退有补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好,这种情况最好协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动仲裁律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师