法律问答

如果员工想要终止劳动合同，公司如何补偿正在哺乳的员工

劳动合同纠纷

2022-04-16 13:12:57

员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
可以去劳动部门投诉
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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哺乳期被解除劳动合同怎么赔偿

员工在哺乳期公司解除劳动合同吗

要看你的工作年限等进行计算

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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在孕期解除劳动合同公司该怎么赔偿

解除劳动合同 2360

在孕期解除劳动合同公司该怎么赔偿

公司和孕期员工解除劳动合同，哺乳期员工解除劳动合同如何赔偿？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

用人单位在哺乳期解除劳动合同，怎么补偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

提到辞职后，公司不允许调休

建议申请劳动仲裁

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

你好，试用期3个月正常吗

法律规定试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，第三人不得约定试用期；三个月以上不满一年

季度库存损失后，是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

老板拖欠我的工资，不给我钱

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