你好，我是一家上市品牌公司的店长。到目前为止，我已经在品牌公司工作了6年。2017年3月，领导通知我在4月底撤店。目前，该公司的情况不是很好。我不接受调动和直接补偿。根据我工作前的基本工资或平均工资，我可以补偿多少。
2022-04-16 13:58:22
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如果因为公司撤店辞退了员工，公司应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资
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公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金
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