法律问答
劳动
合同
到期,人事迟迟反应该怎么办?我还想去上班吗?
劳动合同纠纷
2022-04-16 15:26:53
律师解答共有3条
劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续,也不续签劳动合同,会使双方形成事实
劳动关系
。《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”事实劳动关系是不规范的,容易引发
劳动争议
等内容
劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。《
劳动合同法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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