公司未足额支付劳动报酬。劳动仲裁期间是否需要提供考勤表？或者雇主是否提供考勤表和加班
2022-04-16 18:16:41
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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从法律规定来讲，你们可以单位未及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同、补足工资及加班费
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
