去年产假期间，公司发放了基本工资，生育津贴扣除了公司发放的部分。今年公司计算了五险一金缴费基数，扣除了去年休假期间发放的工资。休假期间如何计算五险一金基数，是只计算基本工资，还是基本工资加绩效工资，还是生育津贴补贴总数？
2022-04-16 18:52:34
律师解答共有3条
-
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
-
你好，支付产假津贴
-
经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的，向社会保险经办机构申请行政复议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
