法律问答
我在劳动
合同
上写的四个月，人们现在工作了两个月，现在必须离开，但合同上没有写提前离开、扣除工资等赔偿，我们写的四个月有效吗？
2022-04-16 20:49:57
律师解答共有3条
劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）
劳动保护
和劳动条件；（四）劳动报酬，等等
您好，可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
，如果对方不履行的话可以申请强制执行
你好，可以申请劳动
仲裁
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