今年11月22日，我开始在平河塘五一店工作。他在可可咖喱馆工作，这是一家位于平河塘的自有商店。因为咖喱店要到本月底才会开门。所以我被临时分配到酒柜里工作。这个月，我将被安排去深圳接受可可咖喱馆的相关培训。但是公司要求我签署一份劳动补偿协议。技能培训后，非公司原因。必须在公司工作至少三年。否则，必须向公司支付10000元的罚款。这样的协议合法有效吗？如果我工作一年。提出辞职。还得付一万元吗？
企业法律顾问
2022-04-17 01:11:58
律师解答共有3条
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您好，如没有特殊原因，要求赔偿不合理，可以不赔偿，可提前一个月提出辞职，一个月后可以离开公司，协商不成，可申请劳动仲裁维权
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你好，你可以申请劳动仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
