我总共工作了6年，在目前的公司工作了两年半。但是，本公司的年假会计准则是：工作1年但不足5年的员工中，有50%享有带薪年假，即2.5天；工作5年但不足10年的员工中，有50%享有3天。公司是否有权根据公司实际情况安排年假天数？该单位的经营是否违法？或者按照国家规定，企业必须有一年五天但不超过十年的期限？
2022-04-17 05:47:45
律师解答共有3条
-
可以请求申请劳动仲裁
-
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
