法律问答
我在一家工厂当暑期工。我在开学时就辞职了,但我的工资仍然拖欠。据说要花四个月才能还清,但这笔钱必须支付学费,而且付不起。工资是计件工资。我每天要工作8小时,加班4小时。我星期天只工作半天。这个工作时间违法吗?第一个月,我每天工作很长时间,我的薪水只有1593英镑。这合理吗?劳动
合同
和员工总工作时间表是根据他们所说的内容填写的。我的工作时间远远超过了表格上的时间,但我已经签了名。我该怎么办?
2022-12-20 21:33:36
律师解答共有4条
向劳动局投诉处理
您好,申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
,要求赔偿的
暑假工的工资拖欠,可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;或者可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法去提起诉讼。
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