法律问答
进服装厂说拿保底工资4000.后来离职了,工厂最后一个月的工资是按计件发的,只有1500.这样合法吗
2022-04-17 09:18:49
律师解答共有3条
可以去劳动局投诉
可以申请
劳动仲裁
维权
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了工厂压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
839
辞工了,我的工资比同事的少了1千多块,公司给他们发的是计件的
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
加班工资是用绩效工资算吗
加班工资
工资多发属于不当得利吗
民法典
2018
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
工伤期间工资只发底薪吗
工伤待遇
3793
工厂辞职扣30%工资合法吗?计件的工资
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
服装厂计件多劳多得工资,离职老板要扣钱
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
人咨询过
继续咨询
我没有上班怀孕了厂里发给我保底工资,最后厂里给我保底工资又扣
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
330
实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权