法律问答
与单位签订的
合同
约定了发放工资的日期，但每次发放工资都被推迟。这算不算单位没有及时发放工资?？工人是否可以就地终止合同？
2022-04-17 09:41:02
律师解答共有3条
一般是以劳动合同作为依据的，但如果有
证据
可能证明劳动合同存在违法的情况可以按照约定
建议协商解决 协商不成可以申请
劳动仲裁
要求发放工资
您好，你可以向
劳动监察
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