法律问答

您好，我在这个单位工作了三个多月，已经过了试用期。现在单位说我们不签合同。我们该怎么办

劳动合同纠纷

2022-04-17 09:50:32

企业入职试用期不签合同不对，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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