法律问答
关于辞职报告!我已经要求我的雇主提前30天辞职,但是如果经理不同意怎么办?如果你离开我,你不会放弃半个月的薪水,因为你需要半个月的时间来支付你的薪水!
劳动合同纠纷
2022-04-17 10:56:15
律师解答共有3条
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
330
我的辞职报告说同意离职,但是不提前一个月离职怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7235
怀孕,辞职,扣钱?我已经提前13天向上面的领导递交了辞呈。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1135
想辞职,提前一个月申请离职,上级不批,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
想提前一个月辞职,写了辞职报告但领导不批,怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
确认劳动关系有诉讼时效吗
若需确认劳动关系,建议按以下步骤操作:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条等;其次,尝试与雇主进行
人咨询过
继续咨询
被告知试用期不合格,该怎么办?
您好,可以与劳动者协商延长试用期
人咨询过
继续咨询
我在工厂干废一件工件,老板扣我工资,老板这样做合法吗?我该怎
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
根据国家相关法律规定,试用期的期限最多不得超过多久?
根据相关法律的规定,一年期的劳动合同试用期不得超过二个月。试用期的设定应当合法,过长或过短都可能导致
拖欠工资可以申请双倍工资吗
处理欠薪的方式因具体情况而异。如果用人单位同意支付欠薪,可以协商解决;如果无法联系到用人单位或他们拒
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怀化律师
怀化找律师
怀化律师
怀化劳动纠纷律师
怀化劳动合同纠纷律师
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
怀化房产纠纷律师
怀化公司法律师
怀化合同纠纷律师
怀化婚姻家庭律师
怀化交通事故律师
怀化劳动纠纷律师
怀化刑事辩护律师
怀化债务债权律师