我父亲65岁了。他在一个单位工作了一年，没有签订劳动合同。一年后，单位无故解雇了我父亲。我是否可以要求单位根据《劳动法》规定的无故解雇赔偿一个月的工资？
2022-04-17 11:14:47
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退员工补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
