企业非法办理六级职业病患者提前退休的，提前终止或者解除劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
2022-04-17 12:33:54
律师解答共有3条
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
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用人单位违法解除或者终止劳动合同劳动者可以申请经济补偿。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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用人单位违法解除或终止劳动合同的情况：1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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