法律问答
您好,我想问一下,在下一个
合同
期内,公司将对解雇员工作出何种补偿。此外,我们必须提前一个月通知他们吗
2022-04-17 12:35:51
律师解答共有3条
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在合同期内,公司辞退员工用赔偿吗
劳动工伤
690
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工在合同期内被辞退怎么赔偿
02:21
2345
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
360
合同期内被公司辞退,如何补偿
劳动合同纠纷
349
合同期内,公司提前一个月通知终止劳动合同,我该怎样得到赔偿
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
在合同期内被辞退怎么赔偿
01:02
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
合同期内,公司辞退员工应该提前多久通知员工?
一般应提前一个月通知,公司辞退员工未提前三十日书面通知的,应额外发一个月工资作为代通知金。若无条件辞
人咨询过
继续咨询
公司辞退合同期内员工,提前一个月通知还需要其他赔偿吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
合同期内,公司只提前3天通知解雇。应该怎么赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不属于童工,而是未成年工。 对于未成年工,法律有特殊的保护规定,如限制从事某些危险或繁重工作。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
判决抵押无效如何处理
抵押担保
510
咨询一下举报劳务公司,打什么电话?
向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权