法律问答

我患有双相情感障碍性精神病。2014年，我再次上班，并要求休假治疗和休息。到2015年，如果我重返工作岗位并再次出现，单位是否会以此为由终止与我的劳动合同？非常感谢。

2022-04-17 13:53:20

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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