到目前为止，我们公司拖欠员工工资已经两个月了，年底我们无法支付。它还决定让员工无薪留任。他们说他们希望每个人都能在明年3月拿到工资。如何保护自己的合法权益。
2022-04-17 18:55:28
律师解答共有2条
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
