我在工厂工作，实习期刚到。劳动合同经审查后签订。可以在第二周通知公司需要裁员。我在裁员名单上看到了我的名字。但我没有违反任何公司规定。这合法吗？
2022-04-18 06:13:13
律师解答共有3条
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你好，公司裁员应当根据劳动者的工作年限计算经济补偿金
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你好，签订了无固定期限劳动合同，因为经济性裁员，那么公司要给员工的经济补偿标准是根据员工在该公司的工作年限来决定的。比如说你来这个公司工作了几个月，然后就被公司裁员了，那么这种情况下，公司要给你的经济补偿标准是一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
