法律问答
对不起,我刚工作了两天,签了一份劳动
合同
。试用期为两个月。我可以直接离开吗?
劳动合同纠纷
2022-04-18 06:28:15
律师解答共有3条
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
签了劳动合同还在试用期可以离职,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
677
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
我签了劳动合同在试用期内可以直接走人吗
劳动合同纠纷
2460
公司没有给我们签订劳动合同,但试用期是三个月,上了两个月班,
试用期公司不签劳动合同维权的方式:劳动者可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
我在公司上了两个月的班,不发工资,但没签劳动合同,我在试用期
公司未签劳动合同违法,你可以要求解除合同,无需提前一个月通知。同时你可以索要双倍工资,如果单位不主动
人咨询过
继续咨询
我们上了两个月的班,,没签劳动合同,现在已辞职了,还要签劳动
已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,试用期为一年,才做了三天,如果跟老板说走人,可
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
未经我同意,公司领导私自给我签了离职报告怎么告?
你好,你可向上级部门反映
人咨询过
继续咨询
在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗?
你好,可以去投诉
人咨询过
继续咨询
大学生在实习期间签订了实习合同,能否离职
看合同是如何约定的
因为签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
你好,公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反,需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗?希望能
因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德劳动纠纷律师
承德劳动合同纠纷律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师