法律问答

在公司工作了3个多月没有签订劳动合同后，我今天辞职了，但公司说公司规定需要15个工作日。我可以直接去吗？

劳动合同纠纷

2022-04-18 07:49:50

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2810

没签劳动合同，公司不给走，而且现在就给我签劳动合同，可以马上

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

劳动合同纠纷 905

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

没有签署劳动合同，但是向老板提出过转正书的，现在不想干了，辞

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

您好，没签劳动合同，可以随时走吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

你好，没签劳动合同可以直接离职吗？

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救

针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补

扣除员工绩效考核工资是否违法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短

什么时候签的合同呢

临时工在事业单位工作30年，离职单位应如何补偿？

临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济

公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？

提起劳动仲裁要回赔偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

琼海律师琼海律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权