我工作了11天，但我发现这个地方的人太随意了，不合适，但是想去，恐怕离开前不能给工资。我是实习生，没有劳动合同。我不知道这种情况。我该怎么办？
2022-04-18 09:20:10
律师解答共有3条
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此种情况下劳动报酬的数额，参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外，劳动者已经给付劳动的，劳动报酬按照实际履行的内容确认
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
