我们公司有一名员工的合同今年5月到期。当时行政部口头通知我与公司续签合同，但当事人也口头拒绝与公司签订劳动合同。现在，当员工没有听从公司的安排，公司想与他解除合同时，我想知道如何处理这种关系，员工和公司不会受到损害，到目前为止，有关各方还没有与公司签订劳动合同
劳动合同纠纷
2022-04-18 09:23:34
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律师解答共有3条
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您好，员工可以就没有签订劳动合同向劳动局方面进行投诉要求赔偿
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你好，建议签订劳动合同
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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